Wann zum Anwalt, wann nicht?

Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen oder bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag an. Akzeptieren Sie einfach oder machen Sie für sich das Beste daraus?

Viele Arbeitgeber setzen darauf, dass die Gegenseite nichts unternimmt, um die Situation zu ihrem Vorteil zu gestalten. Dabei ist die rechtliche Einschätzung selten eindeutig. Aber:

Wie stehen Ihre Chancen?

Wenn Sie aktiv werden und Ihr Ziel erreichen wollen,

  • die Weiterbeschäftigung oder
  • den bestmöglichen Aufhebungsvertrag

brauchen Sie die richtige Unterstützung.

Die beste Lösung finden

Die beste Lösung finden Sie mit dem richtigen Anwalt an Ihrer Seite. Einem Spezialisten, der sich im Arbeits- und Kündigungsschutzrecht bestens auskennt, der jahrelange Erfahrung mit vielen ähnlichen Fällen mitbringt und der über das notwendige Verhandlungsgeschick verfügt.

Das ist besonders wichtig, wenn Sie den bestmöglichen Aufhebungsvertrag erhalten wollen:

  • Mit welcher Abfindung können Sie realistisch rechnen
  • Was ist aus steuerlicher Sicht für Sie optimal
  • Wie vermeiden Sie eine Sperre des Arbeitslosengeldes
  • Wie werden Überstunden und Urlaub verrechnet
  • Wie lange werden Sie von der Arbeit freigestellt
  • Wie erhalten Sie ein gutes Arbeitszeugnis

3 Wochen Frist beachten

Das Kündigungsschutzgesetz schreibt vor, dass maximal 3 Wochen Zeit bleibt, um beim zuständigen Arbeitsgericht Klage einzureichen.

Unabhängig davon, ob es überhaupt zu einem Verfahren kommt, sollten Sie sich deshalb schnellstens rechtssicher informieren, ob das Gesetz in Ihrem Fall anwendbar ist und welche Vorteile das für Sie hat.

Bestehen Sie also darauf, dass Sie bei Ihrem Anwalt kurzfristig einen Beratungstermin erhalten.

Vertrauen Sie der Spezialistin

Bärbel Hirsch, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Bärbel Hirsch ist seit 16 Jahren als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht erfolgreich.

Mit Schwerpunkt auf dem Kündigungsschutz für Angestellte, deren Weiterbeschäftigung und die Verhandlung von Aufhebungsverträgen.

Ihre spezielle Frage

Sie haben eine spezielle Frage zu Ihrem Kündigungsschutz oder Aufhebungsvertrag? Füllen Sie einfach das folgende Kontaktformular aus.

Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen. Sie erhalten eine Kopie Ihrer Nachricht an die angegebene E-Mail-Adresse.

Wenn Sie Ihre Telefonnummer angeben, rufen wir Sie gerne zurück. Schreiben Sie dazu, wann wir Sie telefonisch am besten erreichen.

Vorteile

  • Beratung und Vertretung durch qualifizierte Fachanwältin und Mediatorin im Arbeitsrecht
  • 16 Jahre Berufspraxis bei Gericht und in direkten Verhandlungen mit Arbeitgebern
  • Alle Arbeitsgerichte, Landesarbeitsgerichte, Bundesarbeitsgericht
  • Kenntnis vieler Arbeitgeber in der Region, kleine, mittelständische und grosse Unternehmen
  • Kanzlei- und Online-Termine kurzfristig vereinbar für eine zügige Bearbeitung

Anwalt.de Bewertungen

30 Bewertungen

Fachkundige rechtliche Expertise

Sehr positiv war, dass die Mitarbeiterinnen in der Kanzlei sich sehr freundlich und verbindlich um meine Bitte nach einem zeitnahen Telefonat gekümmert haben ... Ich habe Sie bereits weiterempfohlen ...

von H.R.

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Betriebliche Kündigung / Abfindungsregelung

Ich bin sehr zufrieden. Frau Hirsch ist sehr freundlich gewesen, empathisch und in ihrer Kommunikation zu mir vorbildlich. Ich würde jederzeit wieder Frau Hirsch als Anwältin wählen.

von S.M.

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Top Anwältin nach Betriebsbedingter Kündigung

Frau Rechtsanwältin Bärbel Hirsch hat mich nach einer betriebsbedingten Kündigung top beraten und Anwaltlich vertreten. ... Sollte ich nochmal Unterstützung in Arbeitsrechtlichen Belangen benötigen, wird Sie meine erste Anlaufstelle sein.

von R.S.

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Kündigung

Frau Hirsch hat mich souverän beraten, betreut und vertreten. Sie ist eine absolut kompetente und engagierte Anwältin, die knallhart das Beste für ihre Mandanten rausholt. ...

von N.K.

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Kündigung / Abfindung

In allen Anliegen positiv überraschst. Man ist bei ihr in guten Händen. Weitermachen.

von C.T.

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Rainer Leichter

Meiner Meinung nach die erste Adresse in Hannover, wenn es um Arbeitsrecht für Arbeitnehmer geht. Ich kenne niemand, der sich im Thema Kündigung und Kündigungsschutz so gut auskennt wie Bärbel Hirsch ...

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Carlos MG

... Sehr schnelle Bearbeitung meines Anliegen, detaillierte und genaue Auflistung meiner Ansprüche ... kann sie nur wärmstens weiter Empfehlen.

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Nicole Rathe

Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ohne kompetente Beratung geht gar nichts. Also grundsätzlich immer erst zum Rechtsanwalt.

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YILMAZ Yilmaz

Sehr gut freundlich beste Arbeit Rechtsanwalt Danke

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Tolga Kandemir

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CORONA: Bleiben Sie gesund!

Per Telefon, E-Mail und Kontaktformular sind wir – wie immer – für Sie erreichbar. In der Kanzlei und bei Gericht gelten die üblichen Regeln für Mindestabstand und Mund-Nasen-Schutz. Nutzen Sie unsere Online / Video / Telefon Beratung. Weitere Informationen finden Sie hier

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