Kündigung

Sie haben eine Kündigung erhalten und sind sich unsicher, ob Sie gegen die Kündigung vorgehen wollen, wie hoch die Kosten sind, ob eine Klage Erfolg haben wird?

Unsere Erfahrung aus vielen Gesprächen mit Arbeitnehmern und Angestellten, die aus den unterschiedlichsten Gründen eine Kündigung erhalten haben, zeigt uns, dass viele in einer solchen Situation stark verunsichert sind. Sie sind traurig und wütend zugleich.

Sie haben sich immer für den Betrieb eingesetzt, waren immer bereit Überstunden zu machen, ohne dass diese bezahlt worden sind. Sie haben überdurchschnittliches Engagement gezeigt und können nicht verstehen, dass es jetzt ausgerechnet Sie trifft, haben große Angst, in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten, weil die Agentur für Arbeit unter Umständen nicht zahlen könnte.

Sie fühlen sich ungerecht behandelt, weil Sie keine Chance bekommen haben, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen oder die Stellungnahme nicht berücksichtigt wurde. Sie befürchten, keine neue Arbeitsstelle zu finden und aufgrund des Alters keine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt mehr zu haben. Es fühlt sich an, als würde einem der Boden unter den Füssen weggezogen.

Sie können sich nicht erklären, warum ausgerechnet sie betroffen sind. Im Betrieb arbeiten noch jüngere Kolleginnen und Kollegen, die noch nicht so lange im Betrieb beschäftigt sind. Sie sind hin und her gerissen zwischen dem Wunsch, sich gegen die Kündigung zu wehren und dem Gefühl, dass das wahrscheinlich alles nichts bringt.

Sie standen noch nie vor Gericht und haben Angst, dass der Arbeitgeber dies persönlich verübeln wird und Sie dann erst recht keine Chance mehr haben.

Für alle, die an einem Kündigungsschutzprozess beteiligt sind - einschließlich Ihres Arbeitgebers - ist es eine alltägliche Situation, dass sich Arbeitnehmer gegen eine Kündigung zur Wehr setzen. Es wäre unseriös, wenn wir behaupten würden, dass Sie Ihren Arbeitsplatz auf jeden Fall wieder bekommen und / oder wir eine hohe Abfindung für Sie erstreiten werden.

Wir bieten Ihnen an, in einem ersten Beratungsgespräch gemeinsam zu prüfen, ob ein Kündigungsschutzprozess Aussicht auf Erfolg haben könnte, welche Perspektiven sich aus der neuen, für sie ungewohnten Situation ergeben und wie Sie für sich aus dieser Situation das Bestmögliche herausholen.